Als jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je over houdt.
Toentertijd ik voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke aangaande jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het juiste nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar met die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later zal uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. Vacature Oegstgeest In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste doen?" kan zijn een passende belangstelling
Het is een over de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik echt doen?" Dit kan zijn een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of je in de Vacatures Provincie Zuid Holland geschikte carrière zit, is of je je baan leuk vindt of niet. Ingeval je niet content raakt aan je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld van valse logica. Het niet leuk ontdekken Vacature Nieuwkoop van jouw baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat Vacature Korendijk dit erg ingewikkeld is teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, ons op dit juiste spoor behoren te behouden en ons horen te opweg helpen voortgang te boeken. Doch wat zodra je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over mening het mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens weet weet ze niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken van haar missie naar dit leven met hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden aangaande, behouden van dit ingeval een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, Vacature Goeree-Overflakkee zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één ofwel de mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
